O Corpo de Bombeiros Militar da Paraíba (CBMPB), por meio da Corregedoria Interna, realizou, nos dias 15 e 16 de outubro, uma qualificação em Procedimentos Administrativos Disciplinares voltada a aspirantes a oficial, tenentes e capitães das unidades operacionais do 2º Comando Regional de Bombeiro Militar (2º CRBM), com sede em Campina Grande. A ação integra o cronograma de capacitação do órgão correicional para padronizar rotinas, aperfeiçoar fluxos e assegurar mais eficiência e segurança jurídica na condução das apurações.
A exemplo do que foi realizado na região do 3º CRBM, sediado em Patos, o corregedor do CBMPB, coronel Figueiredo, e a equipe da Corregedoria Interna percorreram as unidades de Cuité, Juazeirinho e Sumé, além de visitarem o 2º e o 7º Batalhões de Bombeiro Militar, em Campina Grande. A agenda promoveu encontros de trabalho com comandantes, subcomandantes e chefes das seções de gestão de pessoas. Ao todo, 27 bombeiros militares participaram da ação. Durante as visitas, foi apresentado o Sistema de Recursos Apuratórios, ferramenta destinada ao registro de informações e à instauração de procedimentos, contribuindo para a rastreabilidade e a transparência de todas as etapas.
O conteúdo da capacitação abordou, de forma prática e contextualizada, Juízo de Admissibilidade, Investigação Preliminar e Sindicância, com ênfase na correta instrução processual, no respeito aos prazos e na uniformização de documentos e despachos. De acordo com o coronel Figueiredo, a iniciativa consolida boas práticas de governança disciplinar, amplia a capacidade de respostas correcionais e reforça a cultura de integridade no âmbito do CBMPB. A próxima etapa contemplará a 4ª Regional, em cronograma de visitas e datas a serem definidos.
Coordenadoria da Assessoria de Comunicação Social e Marketing
Corpo de Bombeiros Militar da Paraíba


Complementando as visitas institucionais, nos dias 1º e 2 de outubro foi realizado treinamento de atualização em procedimentos administrativos, com foco em sindicância e investigação preliminar para ocorrências de acidentes envolvendo viaturas do CBMPB. A capacitação reuniu 15 bombeiros militares – entre oficiais, subcomandantes e representantes das Seções de Gestão de Pessoas (B/1) das unidades do 3º CRBM – com o objetivo de padronizar rotinas, aprimorar a segurança jurídica e fortalecer os conhecimentos técnicos das equipes.
tropa: “Nosso compromisso é garantir que os processos administrativos sejam conduzidos com responsabilidade, técnica e justiça. A Corregedoria existe para orientar e fortalecer as unidades, promovendo segurança jurídica e valorização institucional”, destacou o corregedor.

Para a coordenadora do GMF, juíza Aparecida Sarmento, é preciso conhecer todas as estruturas que recebem pessoas privadas de liberdade e, no caso daqueles ambientes destinados a policiais e bombeiros militares, compreender as nuances para que o grupo possa colaborar na construção de soluções.
Na manhã desta terça-feira (9), o Corpo de Bombeiros Militar da Paraíba (CBMPB), por meio da Diretoria de Saúde, promoveu a roda de conversa “Liderança e Saúde Mental – Cuidando de Quem Cuida”, realizada no auditório do Sesc Cabo Branco, em João Pessoa. A iniciativa integrou a programação da campanha Setembro Amarelo, que tem como objetivo promover a valorização da vida e a prevenção ao suicídio.
e apoiar a atuação das lideranças no cuidado com a saúde emocional dos subordinados, fortalecendo não apenas a atuação profissional, mas também a qualidade de vida dos integrantes da instituição.








Com aulas teóricas e práticas, o treinamento teve como foco o atendimento imediato a vítimas em situações de engasgo, parada cardiorrespiratória (PCR), desmaios, convulsões e outras situações emergenciais, preparando os(as) participantes para agir com rapidez e eficiência até a chegada do socorro especializado.
data. Com musicalidade e harmonia, os componentes da banda do CBMPB encantaram a plateia e evidenciaram a relevância cultural da Corporação, que vai além das ações de salvamento e prevenção, alcançando também o campo artístico e social.





A parceria prevê o desenvolvimento conjunto de programas institucionais nas áreas de Tecnologia da Informação e Comunicação, Internet das Coisas (IoT), Computação em Nuvem, Inteligência Artificial, Machine Learning, Deep Learning e Empreendedorismo. Além disso, contempla a realização de cursos, palestras, treinamentos e capacitações voltados para alunos e profissionais.